佐賀市の社会保険労務士│きさだ社会保険労務士事務所

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「誰でも簡単に作れる人事評価制度!」持ち味カードを使った人事評価作成セミナーを中小企業家同友会にて行いました!


私が所属する佐賀県中小企業家同友会の唐津支部より依頼があり、
平成30年4月27日に持ち味カードを使った
「人事評価制度作成セミナー」を行いました!

(みなさん、持ち味カードを使って真剣に取り組まれています)

経営者の方が参加されましたが、
会社が大事にしたい「持ち味」
会社が社員に求めたい「持ち味」を
カードを使い言語化し、
それを評価シートに落とし込むという作業を行いました。

また、経営者の方自身が仮に自社の社員だとした場合に、
自分が今後どんなことに取り組んでいきたいかを
持ち味カードを使って言語化し、
評価シートに落とし込んでいきました。

その後2人組になり、それぞれが上司と部下という立場になってもらい、
その出来上がったシートを使いながら模擬面談を行いました。

(上司役と部下役に分かれて面談していますが、普段よほど話を聞いてもらえないのか、部下役の方の話が止まりません(笑))

人事評価制度というととても複雑なイメージをもたれる方も多いようですが、
要は、
①部下自身が自分で目標を決め、
②その目標の方向性が間違っておらず、
③その目標に向かうことで成果が上がり、
④会社に貢献したことで更に部下のモチベーションが上がり
⑤お給料も上がる
というのを、どのようなツールや仕組みを使ってやるか?ということだと思います。

ただし、⑤が絡んだとたんに評価制度は難しく感じます。
まずは①~④を目指してみてはいかがでしょうか?